【ビジネスマナー】身だしなみ編
面接時の身だしなみの基本
ビジネスマナーでは、取引先と面会や交渉する際の身だしなみは、男性も女性もスーツが基本です。これは就職活動における面接でも変わりません。まず男性の場合にはファッション性よりも、清潔感と機能性がポイント。これだけで仕事に対して真摯なイメージを与え、第一印象も断然良くなります。その一方で、女性の場合では機能性に加え、女性らしさも大切。働きやすい服装であると同時に、控えめで清楚な印象を感じさせることも重要なビジネスマナーの1つです。スーツを選ぶ際にはこれらのポイントをあらかじめよく抑えておきましょう。
職業や職種に合わせることも大事
一口に身だしなみといっても、職業や職種あるいは在籍する会社等ごとに、服装に求められる色や柄さらに素材やデザインなど、それぞれビジネスマナーが細かく異なります。例えば公務員や金融といった、いわゆる硬派な業界では、紺やブラックまたはチャコールグレーのような重厚で信頼感のある色合いが、ビジネスマナーとして好まれます。その一方でマスコミやアパレルのように、スタイルの自由度が高い業界では、ノーネクタイでカジュアルなパンツスタイル、あるいはポロシャツやジーンズなどの服装も珍しくありません。このようにビジネスの場や就職面接では、相手の職業や職種をよく見極め、相手に合わせて服装を選ぶことも重要です。
これだけは絶対NG！な身だしなみ
ビジネスマナーで大切なことは、TPOをよく考えてから言動や行動を起こすことです。これは身だしなみでも同じこと。つまりビジネスマナーで絶対にNGな身だしなみというのは、TPOから外れた服装や外見ということになります。例えば女性の場合で第一印象が大切な面接においては、キャミソールやミニスカートといった肌の露出の多い服装、あるいは濃いアイシャドーや派手な口紅、または職場にふさわしくない茶髪やロングヘアーなどは、ビジネスマナーとして避けるべき絶対にNGな身だしなみと言えます。
